Para la Reflexión

Para la reflexión:

En el centro de Educación Inicial Simoncito Los Cajones, este año escolar 2016-2017 fue de un cambio rotundo con una nueva Directora, la cual desde su llegada a demostrado ser jefe donde ella afirma que es la que manda y se debe respetar lo que ella dice, ha fallado mucho la comunicación de parte de ella recordando, que este es un elemento fundamental para el funcionamiento de dicha institución, somos siempre las ultimas en enterarnos de los diferentes cronogramas y programas que emana el Ministerio de educación, un grupo de docentes llamamos a la reflexión a la profesora para determinar las causas del fracaso de la comunicación, y replantear esta situación ya que esto últimamente ha alimentado el descontento en su equipo de trabajo.

Por lo tanto se quedo en acuerdos:

• El personal Directivo se compromete a ejercer el rol del líder y establecer nexos con los docentes que manejen la tecnología para mejorar la comunicación.

• Reunir al personal después que llegue alguna información relevante.
• La directora se compromete hacer talleres de convivencia, comunicación, entre otros.
• Establecer acuerdos que le permitan ganarse la confianza del personal que labora en la institución.

En lo personal, La escuela  es una gran familia que está bajo la responsabilidad de la directora que encamina las acciones del centro por senderos de desarrollo integral de todos sus actores. la directora es el líder, modelo a imitar, en el que cada integrante de la familia escolar busca y encuentra técnicas y estrategias eficaces para que el proceso enseñanza-aprendizaje llegue de manera eficaz a los estudiantes. Tiene sobre sus hombros dar solución a todas las situaciones difíciles que se presenten en el plantel, ya sean estas en el orden pedagógico, administrativo y en muchos casos tiene que resolver problemas de la comunidad donde se encuentra ubicado el centro educativo. Es el refugio de los estudiantes, maestros, padres, madres, tutores y personal administrativo que con sus buenas ideas y sugerencias da respuesta a cada una de las inquietudes, condiciones y situaciones de estos actores. Eficientizar la calidad de la educación en las escuelas depende del padre de la gran familia escolar, que exige de éste, amplios conocimientos para su desenvolvimiento cotidiano. Tiene que estar actualizado y capacitado para dirigir con moralidad, respeto y tolerancia la escuela que exige la sociedad de hoy con miras a un futuro más promisorio, por lo tanto por ningún motivo debe fallar la comunicación entre los actores de una institución.